乙方的工资报酬实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，绩效工资根据乙方的工作业绩，我怎样找律师起诉。
更新时间：2020-07-08 22:18:25人浏览
问题描述：
乙方的工资报酬实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1800元，以后根据用工单位工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照用工单位分配办法考核确定。这样签的合同合法吗?我怎样找律师起诉。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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