12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
夏俊峰律师
盟
服务地区-河北邯郸·电话-158-3208-9946
你姐姐在上班途中发生交通事故,只要承担非主要责任即可认定为工伤,赔偿在40万以上。同时可以向肇事者索赔。
2011-12-01 09:49:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中发生交通事故算工伤吗
如今科技越来越发达,路上的汽车就自然而然的变多了,在我国上班族特别多,然而问题来了上班途中发生交通事故算工伤吗,那么是否在去上班路上都称之为工伤呢?这个问题有很
工伤鉴定标准
人浏览
发生交通事故如何报保险?1、迅速打电话给110,请求交警处理;2、迅速打电话给你购买交强险和商业险的保险公司,保险公司的电话号码就在随车的保险提示卡上;3、如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绕道回家发生交通事故身亡是工伤吗?
绕道回家发生交通事故身亡,是否属于工伤?来源:法制网——江苏频道2010-06-2409:32:40法制网讯何为“上下班途中”,直指当前工伤认定中最模糊最受非议
交通事故工伤赔偿
人浏览
驾车上班路上发生交通事故是工伤吗?
相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
交通事故工伤赔偿
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤致死,直接向单位主张赔偿,包含死亡补助金、丧葬费、直接抚养人的抚养费等等,因涉及种类较多,且计算方式较为庞杂,建议直接拨打当地劳动局电话,请其工作人员代为计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要交通事故责任认定书,而且您不能是主要责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当属于,可以要求工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。具体赔多少?请带齐资料详细解答。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生机动车事故,视同工伤。依据你的介绍,及时申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工有权要求差额赔偿。依据《工伤保险条例》,员工工伤后应按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位再根据伤残等级赔付。若赔付不足,员工可要求差额赔偿。未能及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的,可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额报告期内全部职工的人数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能退,但不建议退。实践当中,如果到了国家规定的法定退休年龄,社保累计缴费年限不足15年的,按照规定退休后是不能按月领取养老金的。遇到这种情况一般有三种方法解决:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未成年退款催办是有用的,为了保障未成年人的合法权益,根据《中华人民共和国未成年人保护法》《互联网直播服务管理规定》《网络表演经营活动管理办法》等相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询