试用期内离职扣培训费

更新时间:2011-12-01 15:08:04人浏览
问题描述:
在一家钢结构公司工作,12年1月试用期到期。现在离职已办好手续,但对方提出要扣掉7月的军训费用2千。现在想申请仲裁想问下怎么做合适? 1,培训费用肯定不能包括军训,又不是对我进行专业或技术培训 2,当时只是在发的小册子上说了试用期离职要扣培训费2000,我们在小册子后有签名,但我认为签名只代表收到了小册子不代表对其内容的认可 3公司是浙江的,但我在上海的部门工作,到现在没看到社保卡长什么样 4经常加班很晚但没加班费,我如何得到公司的打卡记录证明我加班了?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
建议申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
2011-12-01 15:08:04
田野律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
2011-12-01 11:08:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不应该
2011-11-30 17:24:33
侯福男律师
服务地区-上海上海
建议申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
2011-11-30 17:04:07
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