试用期间离职领导不批应该怎么做
更新时间:2020-07-01 13:49:21人浏览
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试用期间离职领导不批应该怎么做
4位律师解答
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辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
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提前3天通知用人单位,可解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前
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1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
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劳动合同法规定,试用期间的辞职提前三天即可办理的。
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借款合同未规定利息支付期限,可签订补充协议或按交易习惯确定。依据《民法典》第六百八十条,未约定则视为无利息,不明确时可按交易方式等因素确定,确保双方权益。
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向平台投诉,同时可到公证处办理证据保全公证或提存公证。
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具体要看双方签署的合同条款
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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直接与学校相关部门(如教务处、财务处等)进行沟通,表达你的退费意愿,并询问退款的具体流程和要求。
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