合同到期离职补偿

更新时间:2011-11-30 14:55:36人浏览
问题描述:
第一次合同是2008年1月1日到2008年12月31日,续签合同是2009年1月1日到2011年12月31日,2011年11月28日用人单位通知劳动者不再续签合同,请问劳动者可否拒绝用人单位要求继续工作,如果不再续签劳动者可获得的经济补偿金是多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
如果单位不同意续签劳动合同,可以要求单位补偿每工作一年要求一个月工资的经济补偿金。
2011-11-30 14:55:36
易德祥律师
服务地区-云南昆明
如果单位不同意续签劳动合同,可以要求单位补偿每工作一年要求一个月工资的经济补偿金。
2011-11-30 10:53:04
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