我签了合同但培训了六天可不可以离职,要不要付什么违约金?
更新时间:2020-06-29 16:06:17人浏览
问题描述:
我想问一下我签了合同但培训了六天可不可以离职,要不要付什么违约金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
签竞业禁止合同 员工违约要付违约金
网友:商业秘密保密和竞业限制规定是否可以在劳动合同中约定?如单位在劳动合同书中写明了在签订劳动合同之日起在工资中放发补偿金,员工违约离开公司后会被要求支付违约金
竞业限制案例
人浏览
根据合同具体规定而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第二十二条规定用人单位对劳动者进行了专业技术培训并支付了培训费约定了服务期劳动者违反服务期约定的应当向用人单位支付违约金。违约金数额不超过尚未履行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,和公司协商不成,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不需要支付违约金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不要付违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未约定违约金也可要求赔偿。根据《民法典》规定,双方可协商补充违约金条款,或按合同相关条款、交易习惯确定违约责任。如仍无法确定,受损方可要求对方承担修理、更换
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
倒签合同指双方在实际履行后再补签合同。只要双方意思表示真实且不违法,合同即有效。依据《民法典》规定,有效的民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示,且不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
朋友间的借款协议具有法律效力。只要双方具备完全民事行为能力,在自愿协商一致的基础上签订,且内容合法,不违反法律法规强制性规定,协议即有效。如不及时处理违约情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据协议约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同约定的进行的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询