用工方招聘用人的时候说15元一小时,发工资却只按14元一小时发放薪资,这种情况能追回原本说好的15元一小时的薪资吗?

更新时间:2020-06-29 15:38:54人浏览
问题描述:
你好,用工方招聘用人的时候说15元一小时,发工资却只按14元一小时发放薪资,这种情况能追回原本说好的15元一小时的薪资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,请问是否签订了劳动合同?公司苛扣劳动者工资是违反劳动法的行为,建议您先和单位协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉,或者起诉。我的主页可以联系,我会全力为您解决问题!
2020-06-29 10:53:36
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,您这边和用工单位有劳动合同吗,15一小时有没有相关规定,如果对方少发你的工资可以先协商,协商不成可以去劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁。
2020-06-29 10:42:36
任萌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
有没有证据证明双方约定时薪为多少?双方有没有签定书面文件,如果只是口头的,有没有人证?
2020-06-29 10:39:11
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,建议与相关的工作人员进行协商沟通以解决问题。
2020-06-29 15:38:54
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请问有签订劳务协议或者有相关的凭证吗?
2020-06-29 11:06:20
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,可以与单位协商按照原来的标准执行。
2020-06-29 10:45:20
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以向向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁的,具体情况可以和我联系沟通。
2020-06-29 10:43:57
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以追回的。请问当时签订了劳动合同吗?或者其他协议可以证明当时的约定是十五元一小时呢?现在需要有证据证明才可以追回的。
2020-06-29 09:48:10
徐翔律师
服务地区-湖北武汉
你们有没有签合同呢?签合同了可以根据合同来处理。
2020-06-29 09:38:37
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