用人单位拖欠工资怎么办?
更新时间:2020-06-29 11:33:31人浏览
问题描述:
用人单位拖欠工资怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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周皓律师
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服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好,如果单位拖欠员工工资,员工可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,员工应举证证明自己和单位之间存在着劳动关系(如:劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录),然后向单位主张拖欠的工资;并因拖欠工资而离职的话,可主张经济补偿金。
2020-06-28 15:40:21
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-06-28 15:30:18
服务地区-北京北京
您好,《中华人民共和国劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您的单位确实无故拖欠您的工资,建议您通过劳动仲裁维护您的合法权益。
2020-06-29 11:33:31
服务地区-北京北京
您好,您可以找劳动局或者劳动仲裁委。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2020-06-28 15:30:02
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律
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新的公司继续承担责任。
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你好,建议协商处理
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没有要求。专职安全员薪资是公司固定的要求。1、一般要有固定等级工资,根据专职安全员的专业知识能力进行评定分级,分为四级。2、一级工资标准为3000元,二级工资标
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