没有鉴劳动合同，说了半年结清，最后一个半月克扣了我工资，我可不可以用劳动法要回我的工资？
更新时间：2020-06-29 11:03:53人浏览
问题描述：
我在一家服装公司从八月做到年氐，没有鉴劳动合同，说了半年结清，最后一个半月克扣了我工资，我可不可以用劳动法要回我的工资？谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，可以的，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的，像您这种情况，没有签订劳动合同，从第二个月起是有双倍工资的，您现在有找用人单位协商吗？对方的态度是怎么样？具体情况您可以来电详谈，我可以为您提供一些法律上的建议。
2020-06-28 14:06:38
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您这边有没有证据证明曾经在那里工作过，对方扣你工资的原因是什么，建议先协商索要，要不回来的话可以去劳动监察大队举报对方。
2020-06-28 16:01:13
服务地区-湖北武汉
你好，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2020-06-28 14:51:34
服务地区-湖北武汉
你好，公司的行为显然已经违法，你可以首先和公司协商按照你正常的工资予以支付，如果协商不成，可以提起劳动仲裁和劳动诉讼。公司有没有给你交社保？如果没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。
2020-06-28 14:15:52
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