公司不按劳动法支付加班费，我已在一个月前申请离职但未办离职手续，请问我是直接申请仲裁吗
更新时间：2023-01-09 01:16:22人浏览
问题描述：
您好，公司不按劳动法支付加班费，我已在一个月前申请离职但未办离职手续，公司已旷工为由不支付工资和加班费，请问我是直接申请仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122628人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况，如拖欠工资，不支付加班费，员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费，可以申请劳动仲裁。
2023-01-09 01:16:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资已经结清 申请仲裁无据
最近，曾先生要求某公司支付未签订劳动合同双倍工资、生活费及赔偿金的请求，由于工资已经结清，仲裁委裁决均不予支持。曾先生于2009年2月20日到某公司工作，月工资
劳动争议案例
人浏览
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者辞职的，劳动者只要从离职之日起一年之内其都是可以申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有效的，希望我的回答能让你满意
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若要加班工资，须提供加班的证据材料。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工资，劳动者在寻求法律救济时，收集证据至关重要。劳动者可以收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。同时，保存与工资相关的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可请律师也可自行处理。自行处理需准备充分的证据材料，明确仲裁请求；请律师则由其代为撰写申请书、收集证据等。律师还能提供专业法律意见，增加胜诉几率。根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
非工伤死亡的建议咨询社保局
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同有约定的按合同约定为准。3
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要收据证据材料去劳动局仲裁。3
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
