关于孕妇哺乳期间离职，公司要承担赔偿吗
更新时间：2011-12-04 21:03:36人浏览
问题描述：
同学2月12号预产期，1月1号开始请产假三个月，到4月1号产假休完，但因小孩无人照顾向公司续假3个月到7月1号上班，如果到7月1号还是来不了，在次向公司续假而公司没有批准，在没有得到公司的批准的情况下三天没有来上班公司按照旷工处理，旷工三天就自动离职了，这样的公司要赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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