在公司工作一年了，试用期说六个月，现在要求我离职，签了离职证明了，还可以要求赔偿吗，可以赔偿多少？
更新时间：2020-06-18 18:06:26人浏览
问题描述：
在公司工作一年了，试用期说六个月，但是六个月后没有给我转正，现在要求我离职，签了离职证明了，还可以要求赔偿吗，可以赔偿多少？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况，综合来分析一下，可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
2020-06-18 18:06:26
服务地区-广东深圳
你好，你们有签劳动合同吗？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020-06-18 14:22:45
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你好，这个情况就建议核实平台的真实性了
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