工作三年了,未签订劳动合同,公司精简人员,要求我离职,怎样申请赔偿,可以赔多少?

更新时间:2015-01-13 13:25:02人浏览
问题描述:
工作三年了,未签订劳动合同公司精简人员,要求我离职,怎样申请赔偿,可以赔多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋志轩律师
服务地区-江西南昌
若有单位是违法解除的相关证据,可主张6个月工资的赔偿,不然只能主张3个月工资的赔偿
2015-01-13 13:25:02
许辉荣律师
服务地区-江西南昌
可以要求三个月的经济补偿金,还可要求企业缴纳社保,
2015-01-13 11:09:11
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