我在厂里摔伤,脚跟骨粉碎性骨折,出院后,和老板谈工资,没有工资,请问我这个怎么办。

更新时间:2020-06-20 13:59:00人浏览
问题描述:
我在厂里摔伤,脚跟骨粉碎性骨折,出院后,和老板谈工资,老板说没有,给你看病了,没有工资,请问我这个怎么办。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-06-20 13:59:00
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好,搜集相关证据,可以提起诉讼, 、
2020-06-17 15:23:51
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
要先去认定工伤,尽快去吧。
2020-06-18 09:12:20
李凯巍律师
服务地区-北京北京
建议申请工伤鉴定,追索相关赔偿。
2020-06-20 06:52:50
李俊理律师
服务地区-北京北京
工作期间受伤骨折属于工伤,可以按照如下方式维权:   1、向人力资源和社会保障局申请认定工伤,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;   2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局里);   3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。   4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
2020-06-17 15:24:32
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,有劳动合同吗?有验伤吗
2020-06-17 15:23:58
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