所在公司合并到集团另一个子公司,这样我还能拒绝接受吗?能否不接受新的劳动合同并要求经济补偿

更新时间:2020-06-24 14:22:49人浏览
问题描述:
合同中有写愿意接受公司调岗和更换工作地址的情况下,所在公司合并到集团另一个子公司,这样我还能拒绝接受吗?能否不接受新的劳动合同并要求经济补偿,在哺乳期。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动 者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-06-14 16:24:11
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
如果原公司待遇、岗位及单位都不变,不应拒绝。
2020-06-22 14:13:14
赵则启律师
服务地区-北京北京
您好,《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2020-06-24 14:22:49
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,请问是单位解散了吗
2020-06-14 15:49:44
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