现在要去公司办理解除劳动关系证明（离职证明）这影响我之前给公司邮寄的解除劳动关系通知书的效力吗？影响我日后索要经济补偿金吗？
更新时间：2020-06-23 17:26:16人浏览
问题描述：
您好，我已给公司邮寄了以违反《劳动法》拖欠工资为由提出解除劳动关系的通知书后，公司已签收。现在要去公司办理解除劳动关系证明（离职证明），想问下这个离职证明上面写的离职原因是 个人原因离职，这影响我之前给公司邮寄的解除劳动关系通知书的效力吗？影响我日后索要经济补偿金吗？谢谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-06-20 21:52:47
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
一般不影响，需要小心签字，比如自愿离职，无经济补偿，无任何纠纷等都不要签字。离职原因要和你解除通知内容一致。
2020-06-22 15:13:27
服务地区-北京北京
您好，1.单位有劳动合同法第38条约定情形的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者行使单方解除权的，该行为从法理上来讲，系单方行为，属于形成权，即您发送单方解除劳动关系的通知，单位签收时，劳动关系即解除。2.单位开具的离职证明，属于单位的后续义务，不会影响前述单方解除劳动合同的法律性质及效力，但若劳动者给单位签署免责声明或者相关文件，则会有影响，建议对于签字类文件，思之慎之。3.建议：您收到单位的离职证明后，再给单位发送一份“声明”，重申离职原因，以免单位混淆视听。
2020-06-23 17:26:16
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