与工友发生争吵他骂我，违法吗？
更新时间：2020-06-03 23:23:08人浏览
问题描述：
与工友发生争吵他骂我，我说狠话，逼急了灭他全家，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诽谤罪是指捏造并散布某种事实，足以败坏他人名誉，情节严重的行为。1.本罪客观上表现为捏造并散布某种事实，足以败坏他人名誉的行为。首先，必须有捏造事实的行为。所谓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中生因小事和同学争吵 发生扭打抽刀将其刺伤
学生打架一人被刺伤灵寿中学24小时未报6月1日，灵寿县中学宿舍内两学生因争执引发殴斗，一名高二男生用弹簧刀刺进临班一男生的腹部。截至昨日，受伤学生仍处昏迷。1日
刑事诉讼动态
人浏览
男子酒后砍死邻居 曾因误会发生口角
仅仅因为一点误会，灵璧县尹集镇菠林村的张海酒后竟持菜刀，凶残地将年近6旬的老邻居砍死。昨天上午，灵璧警方宣布这起故意杀人案告破。犯罪嫌疑人张海，26岁。8月份的
刑事动态
人浏览
诽谤的方式分为两种：一是口头诽谤，二是文字诽谤。诽谤的内容，包括一切有损于他人名誉的事实，如诬蔑他人犯罪、品德不良、素质能力不高、企业形象不佳等，均是。判断的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成诽谤罪的客观要件有三：（1）须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。（2）须有散布捏造事实的行为。（3）诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诽谤罪是指捏造并散布某种事实，足以败坏他人名誉，情节严重的行为。1.本罪客观上表现为捏造并散布某种事实，足以败坏他人名誉的行为。首先，必须有捏造事实的行为。所谓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如你所述属于违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
量刑要结合当事人犯罪动机和本案对社会的危害性大小，以及当事人在本案中是否有从轻或减轻情节等因素确定。..最终要落实在证据上.，建议委托律师会见当事人，调查证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与校方自行协商或起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，班长在群里艾特你并不构成威胁。如果公司不批准你的请假，可以向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利，但需提前通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同被辞退，您可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。具体来说，您可以要求公司支付从入职第二个月开始，最多十一个月的双倍工资差额。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
