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在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在平常的工作生活中我们知道，当我们与公司或者单位签订劳动合同，那么我们就和该公司有劳动关系。对于劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，向用工者提供一次性的
事实劳动关系
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为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，
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劳动关系，还是劳务关系
2006年2月至9月，王某、胡某等40人受雇于张某开办的“临沂市滨河板材厂”分组工作，每位员工的出勤率及工作量由张某聘任的基板组组长李某每天制作报表，生产厂长韩
劳动关系争议
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劳务关系属于雇佣关系，大部分都是用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议。如果向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，劳动
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劳动关系还是劳务关系
案情：周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员，从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订
经济仲裁案例
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按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔
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未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认
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劳务关系。。
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用
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是一种劳动关系。
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一般是要按劳动关系算的，48小时内死亡的算工伤
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你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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税前10000到手的具体金额需要考虑多项扣除，但一般会少于10000元。涉及税收、社保等因素，应具体计算。如有大幅差距，请咨询专业人士。
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法律分析：在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤,需要负责的一方
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新
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对方起诉，如果爷爷不赔偿，
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你好，是可以到社保局进行投诉，要求公司补交社保。
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结合你的陈述，是不会的
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