它是压七天工资的，然后进去签合同的时候就说这个月要交两个月社保，为什么还要交社保？是合法的嘛？
更新时间：2020-06-04 01:15:45人浏览
问题描述：
我五月二十二号进的厂，它是压七天工资的，然后进去签合同的时候就说这个月要交两个月社保，可是我是五月底才进的厂，为什么还要交社保？我六月三号辞职了，七天后就走了，也就是6月十号，我在这里待了不到二十天，就要我交两个月社保，是合法的嘛？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险一个月要交多少钱？
养老保险关系到我们后半辈子的生活，政策鼓励积极参保，长期缴费，长缴多得。不同的地方对于养老保险金的缴纳金额及比例不同，个人全缴和单位缴纳都不同，下面小编以就广州
养老保险
人浏览
劳动者不交的后果1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要不要交社保？
试用期间要不要交社保？按照我国法律中的规定，即使在试用期间的，用人单位也是应当为职工购买社保的，但实践操作中，却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。遇到这样
社会劳动保险
人浏览
试用期不用交社会保险？
李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险档案。但李先生办理手续时发现，企业欠缴自己半年多的相关社会保
劳动保险纠纷
人浏览
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与工作单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期当然应该给职工交纳各种社会保险,这是因为当事双方发生了劳动合同关系。在当前劳动力供大于求的背景下，劳动者无疑是弱势一方，但也不是没有办法，劳动者可以与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以让别人进行各项赔偿的。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司包住宿却要求交物业费，需根据具体情况判断。若无拒交物业费的正当理由，如房屋未交房、租赁合同另有约定等，则需按时缴纳。否则可能面临法律纠纷，影响个人信用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以起诉。根据《民事诉讼法》规定，起诉需满足原告与案件有利害关系、有明确被告、有具体诉求和事实理由等条件。发票作为交易证据，可支持起诉，但应确保发票真实有效，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对于扣钱有异议的话可以去法院起诉。承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
婚介所合同退费的具体流程首先包括与婚介所积极协商，看其是否同意退款。若协商不成，可以准备相关证据材料，如合同、支付凭证等，到对方住所地或合同履行地的法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要按照别人的规定来配合退款。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有相关的贷款合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以协商解除的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
