来公司4个月了,公司还不跟我签合同

更新时间:2011-11-30 10:49:54人浏览
问题描述:
4个月之前我来公司上班,上班前公司就说好试用期1到3个月。一个月过后,我向公司口头申请签合同,公司说不放心我们刚签合同就说不干,怕领导责怪,我当时说表示理解。然后我就:“以后的工资是不是就按签合同的工资来发,不再按试用期来算了,是吗?”公司说是的,除了保险没有买之外,其它都没有影响。但在第二个月发工资时,只是涨了一点,还没有达到合同价,第三个月也是一样!三个月后,公司还另找说法,说报合同上去,等领导批示可能要一个月,但又一个月过后,公司说还不能肯定我,还不能跟我签合同!你说我现在该怎么办?我应有的工资该怎么讨回来?请指教!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
没签合同可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
2011-11-30 10:49:54
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,如果选解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
2011-11-29 12:47:04
李卓群律师
服务地区-广东广州
可以索赔双倍工资。
2011-11-28 23:49:00
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,已答,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,如果选解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
2011-11-28 23:25:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司工资制度
公司工资制度
公司工资制度是对正式员工工资制度、岗位工资、奖金、工龄工资、非正式员工工资的发放进行规定的一种制度;工资制度要依照劳动法的相关规定,发放工资的时间与金额要与劳动
公司法
人浏览
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动法
人浏览
没签合同 10个月公司赔了她33万
没签合同 10个月公司赔了她33万
由于在《劳动合同法》生效后的11个月里,都没有和公司的财务行政经理梁女士签订劳动合同,四川中达凌志汽车有限公司(以下简称凌志公司)付出了高额的代价。昨日记者获悉
劳动合同订立
人浏览
可以起诉公司吗
可以起诉公司吗
如果说用人单位出现了不公平,或者是存在的违法乱纪的情况的话,员工是可以直接到劳动局去申请劳动仲裁的,如果说劳动仲裁还不行的话就只能向法院起诉公司了。下面为你整理
公司法
人浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
劳动法
人浏览
诉讼中公司的主体作用
诉讼中公司的主体作用
1、公司的定义现在公司随处可见,在公司法降低公司门槛后,成立公司变得相对容易的多。那么什么叫公司呢?在法律上,公司是企业法人,具有民事权利能力和民事行为能力,依
其他公司知识
人浏览
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,如果选择解除劳动合同的,可主张经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,已答,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,如果选解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同企业进行协商还款事宜或者申请调解,协商或者调解不成的可以仲裁或者起诉公司解决。 法律依据:《仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同和协议在法律上的区别主要是法律性质不一样。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区分,而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
解约如果是因一方当事人存在违约行为的需要支付违约金。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,按照约定支付违约金,但是当事人另有约定的除外。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以与学校协商,要求退钱,如果学校坚持不退钱的情况下,可以起诉请求退钱。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,建议直接报警试试看X
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接报警试试看X
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您跟租车公司是怎么协商的j
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询