领导要求我加班，在我得知不算加班工时以及加班费的情况下，拒绝加班请求。这行为合法吗？
更新时间：2020-06-02 17:08:25人浏览
问题描述：
领导要求我加班，在我得知不算加班工时以及加班费的情况下，拒绝加班请求。随后领导并未经我同意，让我无薪轮休，理由是由于疫情，部门工作需要饱和，可以自行安排部门人员上岗，要我轮休一星期，无薪。这行为合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，工资是多少？用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-02 11:15:26
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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您好，您这边具体是什么情况呢
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上午好，这个是属于不合理的啊
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