我在一家公司上班，再是计件工资，与公司签有劳动合同，现在该公司要裁员，公司将怎么赔付。
更新时间：2023-01-11 09:57:27人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，有800基本工资，再是计件工资，就是800加计件工资。与公司签有劳动合同，现在该公司要裁员，公司将怎么赔付。
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一、裁员赔偿基本工资吗
公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
二、劳动法公司裁员补偿标准规定：
经济性裁员，应当支付劳动者经济补偿金。
经济性裁员必须符合
2023-01-11 09:57:27
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