怀孕期间，因社保上调，企业算违法吗
更新时间：2023-01-11 13:50:33人浏览
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我想问下，怀孕期间，因社保上调，工资降低，企业算违法吗
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法律分析：如果在怀孕期间，公司给予孕妇特殊照顾而换岗，调整高的薪资，即为合法的。但如果企业因为职工怀孕而解除劳动关系或者不给予怀孕职工相应的福利待遇，则为不合法，我国法律对怀孕职工进行了全方面的保护，怀孕职工可以运用法律武器维护自身合法权益。第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。第二，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。第三，怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。第四，怀孕妇女的休息权。第五，应得的生育费用。由生育保险基金支付;没有参加生育保险的，由用人单位支付。产假期间，工资照发。
2023-01-11 13:50:33
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