当时一直没签劳动合同,要求单位给付双倍工资还有效吗,如果有效的话是哪几个月的给双倍工资?
更新时间:2020-05-28 23:25:53人浏览
问题描述:
我在一私企上班,2015年8月份入职,当时一直没签劳动合同,直至2018年6月份签了一年的劳动合同,也就是2018年6月份至2019年6月份是签了劳动合同的,之后到目前一直没有续签。现在申请劳动仲裁,要求单位给付双倍工资还有效吗,如果有效的话是哪几个月的给双倍工资?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
小刘问:我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以…………
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到期后未续签合同情况下,可以要求单位赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
已与单位签订了无固定期限合同。违法解除合同,可主张经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情未上班,工资视情况定。正常劳动时,工资不低于最低标准。未劳动时,发放生活费。需综合考虑劳动合同、公司政策、当地规定等因素,确保处理方式合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签劳动合同的情况,你可以选择签署并要求明确之前的权益,或者拒绝签署并继续通过法律途径维权。签署时需注意合同条款,确保自身权益不受损害;拒绝签署则要保持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司补交、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先与公司协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,以高效解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪不还,可申请强制执行。具体操作:1.准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等;2.向有管辖权的法院提交申请执行书;3.法院受理后,将依法对欠薪方进行强制执行,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠工资不发,想离职,让公司打欠条可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。需要申请执行人申请解冻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法院通知交起诉费后,应按要求及时交费。依据《民事诉讼法》,交费是诉讼程序的重要环节,如未在规定时间内交费,可能被视为放弃诉讼权利,影响案件进程。建议您主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询