在职期间加班时间过多,公司口头承诺年底给奖金,请问这个工资和加班费我们都能要到吗?
更新时间:2020-05-22 13:21:28人浏览
问题描述:
我老公2019年2月28入职某公司,没有签订合同,是熟人介绍的,入职手续也是这人代办的,因为私人单位,工资都是发的现金,每个月发一半工资,还有一半工资可以提前预支或者累积到年底结清都可以。2020年4月11号离职,提前一个月提出的,我们没有任何违反公司规定的。工资拖到五月二十一号发放,只发了一半工资,还有一半说是算在年终奖里,没满一年就不发了,之前都没有这个说法的,在职期间加班时间过多,公司口头承诺年底给奖金,最后又以公司没盈利为由取消奖金。请问这个工资和加班费我们都能要到吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是这样的,建议还是追回加班费,可以根据工资单上写有加班费,实际工资没有来追偿加班费。可以申请劳动仲裁或到法院起诉。有需要可以致电或者到律所找我面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班能要求加班工资吗?
案例:王某系某外资公司职员,与公司签订一年的劳动合同。公司确定王某的工作时间为每日8小时、每周40小时的法定标准工作时间,公司按标准工时制度支付王某的工资待遇。
加班费
人浏览
休息日培训员工,是否需要支付加班工资?
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询:按照公司惯例,每个月的最后一个周六上午,公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出:公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于周末加班是几倍工资这个问题,国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以此未办社保原因离职要求双倍工资并补交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付足额的工资,但是若因劳动者违法规定解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理,工厂应按时支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果工厂拖欠工资,劳动者有权依法申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁,进行保护自己的权益,因为即使是员工,无论犯了多大的错误,老板都没有打,员工的权利也不能罚员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是他们公司的内部规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询