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加班费
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请详细描述下情况,当前您叙述的内容我们还无法给您确切法律意见 谢谢谢谢!
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APEC假期加班员工有加班费吗?
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企业给予员工补休 能代替节假日加班的工资吗?
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单位给员工支付过法定节假日加班工资后,就不存在补假期的问题。
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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关于工作日加班工资是几倍工资?这个问题国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
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无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者工资,所以试用期被辞退后,应该马上结工资
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你好!按照协议书约定处理
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拖欠工资三年内可起诉。依据《中华人民共和国民法典》规定,诉讼时效为三年,自知道权益受损起算。若不及时起诉,可能丧失法律保护,影响权益追回。
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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可以要求学校不修改档案,但能否成功需视具体情况。根据教育法,学校应公正记录学生信息。矿工虽违规,但不应随意篡改档案。如学校坚持修改,且影响你未来,应及时寻求法律
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问问领导就行了,法律没有规定,应酬只的什么?为单位办事应酬还是放松娱乐性质就截然不同
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公司欠薪且未缴纳社保,员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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