公司员工手册有，公司可随时停止试用期并解除劳动关系。请问解除此人劳动关系
更新时间：2020-05-22 11:39:37人浏览
问题描述：
公司员工，试用期期间，以各种借口推辞、拒绝完成主管交付的部分岗位工作；未在规定时间内完成厂长安排的相关工作；因病请假1个月，公司领导没有批准，公司员工手册有，无故旷工及病事假累计达到5天等行为，公司可随时停止试用期并解除劳动关系。请问解除此人劳动关系，我司需要承担哪些赔偿或者解除劳动合同，需要支付哪些赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，试用期里，只要您不涉及违法辞退，合法辞退此人，是不需要支付经济补偿金的，只要正常支付其工资即可。所以这里您一定要注意保留相关证据。您知道哪些是相关证据吗？您知道具体文书与诉讼流程吗？这里沟通效率低，具体情况建议您通过我的主页来电联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-05-22 11:39:37
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