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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-08-10 06:30:33
服务地区-广东东莞
劳动法第六十条：劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2020-05-21 19:11:28
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您好，根据单位规章制度处理
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您好，单位不能任意克扣职工工资。详情可以来电直接咨询。
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不得扣钱，但工资可推迟结算。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
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