公司规章提前15天辞职时,要打辞职报告,可没有签合同,上班时间老板说可以辞职,却扣了15天的工资
更新时间:2020-05-21 11:52:49人浏览
问题描述:
你好,公司规章提前15天辞职时,要打辞职报告,可没有签合同,上班时间老板说可以辞职,公资照常开,却扣了15天的工资,这种情况怎么办
2位律师解答
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-05-20 17:14:01
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