离职证明要写未交社保故此才离职，是不是可以作证，他如果不愿意在离职证明上面写真实缘由
更新时间：2023-01-12 13:34:59人浏览
问题描述：
我公司没交社保，我周一的时候和他在微信上提离职，理由是没交社保，后期又在办公室谈，已录音。当天谈妥了，当天交接完工作就走，然后他让我周五周六去拿工资，我提出离职的时候要给劳动合同，离职证明要写未交社保故此才离职，他不是特别愿意
现在我的问题是，1.他如果借机说我旷工3天的话，我的录音是不是可以作证，我已经离职；2.我工作到18号，那工资是不是应该是总工资/31*18，按照这个标准来发；3.到时候我去了，他如果不愿意在离职证明上面写真实缘由，那我退而求其次，写双方协商一致离职，那我如果后期想投诉他没交社保，是否还可以；4.他如果威胁我或者说我工作不认真以此来克扣我工资，我要怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
2023-01-12 13:34:59
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