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上班时间突发疾病属于工伤,《工伤保险条例》明确规定了,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,上班时间突发疾病认定为工伤,可以享受工伤待遇。
2023-01-12 18:49:57
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是工伤
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可以申请工伤,也可以要求打架的两个人负责赔偿。
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你好,方便说一下具体情况吗
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这种情况多数都是属于工伤的,但是具体需要看您这边能提供些什么材料,你可以先申请工伤认定试试?
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如果没有劳动合同,可以直接走,工资不发的话就直接到劳动局投诉。
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使用企业需要签订劳动合同。如果没签订劳动合同,可能会被处以这个双倍工资的处罚。然后,你辞退员工的话,要有正当理由,否则也要支付补偿金。
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