4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资是否合法要根据实际情况来判定。如果由于员工的失误，厂里给予处罚罚款是可以的，但是扣除部分不能超过当月工资的20%。更多关于厂里扣员工工资合法吗？哪
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的，除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容，
工资
人浏览
公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资涨了却多扣伙食费
6月23日9时东城的张先生(化名)来电：我在东城怡丰都市广场小区做保安。我们公司提高了基本工资，但伙食费和住宿费也提高了，这样算下来等于没有加工资。东莞时间网讯
劳动合同动态
人浏览
不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多久了，有没有签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁的管辖规定明确：可向合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体操作上，首先需收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明等；其次，向选定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠农民工工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据是维权的关键。你可以保存与工资支付有关的银行转账记录、工资条、劳动合同等文件。如果有同事也遭受同样情况，可以联合他们共同收集证据。同时，记录与老板的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以按照实际产生的费用主张，医保报销部分退回去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
