用人单位为进行职工优化组合，该劳动者仍不同意，那么用人单位能否解除与该劳动者的劳动合同？
更新时间：2023-01-12 23:59:37人浏览
问题描述：
用人单位为进行职工优化组合，充实生产一线，决定将公司不适合财会工作的职工调整至别的部门（该劳动者熟悉电脑操作，用人单位欲将其调至打字排版部门，并且其之前就在工作中屡犯错误），而虽经用人单位多次做工作，该劳动者仍不同意，那么用人单位能否解除与该劳动者的劳动合同？
3位律师解答
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法律分析：员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪。
2023-01-12 23:59:37
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