2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
怀孕期间是不准公司解除劳动关系的,而且工资是照发的,如没有缴纳社保,还可以要求单位支付产假期间的工资及生育津贴等,具体需要了解详细情况分析,需要电话联系。
2011-11-27 10:28:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院时可以要求提前出院吗
住院时可以要求提前出院吗?这个问题是许多住院的病人会想要提出的疑问,答案是肯定的,在病人的要求下,医院是没有权利强行要求病人在医院住院的。下面就由法律快车的小编
患者的权利
人浏览
公司装修孕妇可以要求提前休假吗
在一家知名写字楼内工作的吴女士,最近幸福地怀上了自己的小宝宝,但楼内装修所散发出的刺鼻气味却让她时时感到头疼。对于装修,她表示理解,但为了宝宝健康,能否提前休产
妇女劳动权益
人浏览
离职后,公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗?工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位注册地或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以坚持到生产。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况,建议与单位协商,或者具体情况当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了底薪加绩效,薪酬还包括员工福利、激励工资等。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。选择合适的薪酬方式可以激
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴,但具体需结合地区政策。根据《劳动法》规定,用人单位必须参加社会保险,如公司未依法缴纳,应承担补缴义务。如不及时处理,可能影响您的社保权益,如养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:仲裁委自接到仲裁申请材料后5个工作日内决定是否受理,电话通知你去领取受理通知书、开庭通知或者不予受理决定书等法律文书。如果仲裁委没有及时通知,那可能就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议你最好开具离职证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未为姐姐办理养老保险,她可以通过向单位提出书面申请、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。在维权过程中,她应提供与单位存在劳动关系的证据,如劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党龄在50年以上,每个地区会有不同的政策补贴,应当根据实际情况加以判断。法律依据:《津南区资助经济困难老年人入住养老院机构实施细则》第一条第五款曾获得过区级以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签还是不签,需要看你真是意愿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询