除了底薪加绩效还有什么结算工资的方式
更新时间：2024-05-25 15:58:03人浏览
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除了底薪加绩效还有什么结算工资的方式
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除了底薪加绩效，薪酬还包括员工福利、激励工资等。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。选择合适的薪酬方式可以激励员工，提高工作积极性，若处理不当可能会导致员工流失或法律纠纷。
2024-05-25 15:55:48
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除了底薪加绩效，薪酬结算还可考虑员工福利和激励工资。具体选择哪种方式需根据企业实际情况和员工需求来定，如企业需长期留住人才，可提升员工福利；如需短期激励，可考虑激励工资。
2024-05-25 15:56:05
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薪酬结算多样，除底薪加绩效外，还可考虑员工福利、激励工资。员工福利可包括健康保险、定期体检等，提升员工归属感；激励工资则与业绩挂钩，如奖金、提成等，激发员工动力。
2024-05-25 15:58:03
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