公司裁员补偿标准是n+1,而是以基本工资计算的,怎么计算?

更新时间:2020-05-13 08:22:08人浏览
问题描述:
公司裁员补偿标准是n+1,但是没有按照最近12个月的平均应发工资计算,而是以基本工资计算的,这样是不是合理?另外是不是把年终奖计算在内?怎么计算?还有未修的年休假怎么计算?如我不接受这种赔偿,公司有权调岗位,降薪吗?请相关律师给予回答,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨鑫鹏律师
服务地区-广西柳州
你好,按照最近十二个月月平均工资计算,应发工资。调岗需要双方协商一致同意。
2020-05-13 08:22:08
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