收了供应商1000块红包，被公司劝退合法吗？也没有损害公司利益
更新时间：2020-05-11 18:40:22人浏览
问题描述：
您好请问，收了供应商1000块红包，被公司劝退合法吗？我不是主动要的，也没有损害公司利益，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不应损害公司的利益
【案例】〖HTK〗永丰公司是一家专门生产系列洗涤用品的国有企业。1993年5月，张洪国通过招聘进入永丰公司，与永丰公司签订了为期5年的劳动合同。根据永丰公司的要
用人单位权利义务
人浏览
是违规的，需要看公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
利用关联关系损害公司利益
公司法第二十一条规定，“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”
公司关联交易
人浏览
你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第二十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若起诉，需要证据证明你实施损害公司利益的行为，公司利益受到实质损害发生，有因果关系，主观故意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主张工伤赔偿无法证明工资怎么办
员工工伤赔偿时若无法证明工资，可按前12个月平均月工资计算。单位应继续支付工资并保障员工权益。工伤赔偿的本人工资根据工伤前12个月平均月缴费工资计算，确保员工得
工伤赔偿
人浏览
你好，公司收取服装费的行为是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若你家庭生活困难的，可以申请民政局和教育局给与相应的救助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人伤人监护人需要负责吗
精神病人伤人时，监护人需负责。监护人需严加看管和医疗，确保不伤害他人，并承担民事赔偿责任。法律依据明确，监护人责任重大。了解监护人责任，维护社会和谐稳定。
精神疾病司法鉴定规范
人浏览
您是事故当中的哪一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架住院出院早晚有区别吗
在涉及打架斗殴事件的法律处理中，住院出院的早晚通常不直接影响案件处理结果。关键在于伤情鉴定和相关证据。施暴者可能面临刑事责任，刑期根据伤害程度而定。
医疗事故民事责任
人浏览
股东退出公司的相关法律规定包括有：公司连续五年不向股东分配利润，而该公司五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车停在停车位被撞了如何理赔
车辆停在停车位被撞，如何理赔？本文详细解析了理赔的程序和法律依据，包括先由保险公司赔偿，不足部分由商业保险赔偿，最后由侵权人赔偿。同时，提醒读者提高法律意识，正
车位纠纷
人浏览
代收代付业务是否合法，主要看是否符合法律规定的合法经营范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全国实行6年以内新车免年检政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是对于一审判决不服所以申请上诉吗。一般要提供一审判决错误的证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从12306全国铁路客服热线获悉，目前的退票费收取标准为：
•距票面乘车站开车前8天（含）以上退票的，不收取退票费；
•距开车时间48小时以上、不足8天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
