软件公司部门主管因为上班做私活被公司发现（跟公司业务无关），加上和几个员工建立圈子私下议论领导（QQ群）被公司认为损害公司利益，要求赔偿公司几十万损失，合法吗？没有劳动合同，并没有做直接损害
更新时间：2016-04-15 09:24:25人浏览
问题描述：
软件公司部门主管因为上班做私活被公司发现（跟公司业务无关），加上和几个员工建立圈子私下议论领导（QQ群）被公司认为损害公司利益，要求赔偿公司几十万损失，合法吗？没有劳动合同，并没有做直接损害公司利益的事情，公司说我们消极怠工，影响了公司发展，要把整个部门裁掉，说是因为我们
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事经理决定与公司无关？ 职务行为公司承担
北京市西城区劳动争议仲裁委员会依据被告某信息公司人事部经理的决定，裁决被告某信息公司与其单位员工孙某劳动合同已经解除，要求信息公司支付孙某解除劳动合同的经济补偿
其他
人浏览
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
编造公司倒闭假象 公司经理敛财六亿
是倒闭还是骗局?昨天，深圳市永x福电子工业有限公司、永x福实业深圳有限公司总经理杨x光因涉嫌编造公司倒闭假象骗取200多名供应商巨额货款，外加侵占公司公款近6亿
公司动态
人浏览
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工需要有合法合理的事实和理由，否则需要支付经济赔偿金。如有正当理由辞退，可做比如发送解除劳动合同通知函等一系列工作，留下记录，做到每一步程序留存证据。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若起诉，需要证据证明你实施损害公司利益的行为，公司利益受到实质损害发生，有因果关系，主观故意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成重大损失，还应当赔偿损失的，开出也有法律依据，并不承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断说明。在提交这些材料后，人力资源和社会保障局会进行工伤认定。这是根据《工伤鉴定程序的法律规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校确实有权决定是否续聘，但这通常基于教师的年度考核和编制状况。如果不续聘，您可能需要寻找其他学校的工作机会。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保交到退休年龄有两种情况，第一，交保正常，已缴保达15年以上的，到了退休年龄，可直接办理退休，享受退休金待遇，具体的退休手续如下：有工作单位的。由工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自己开车撞伤医保不能报销。交通事故医保不可报销的原因如下：政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的，交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿，如果医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体案件详细信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要明确你的具体诉求和案件信息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
