请问员工给企业没有造成损失企业处罚员工该怎么办啊
更新时间:2020-05-09 11:33:01人浏览
问题描述:
请问员工给企业没有造成损失企业处罚员工该怎么办啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-05-09 11:33:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业让员工待岗员工应该怎么维权
所谓的待岗,就是企业方面由于生产经营方面出现了问题,或者是其他原因,在不解除劳动合同的情况下,让劳动者不能正常工作的行为。那么企业要求员工待岗的话,员工应该怎么
劳动报酬
人浏览
您好!如果员工违反公司制度、员工手册等,按照规定进行处罚。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成单位损失要赔偿吗
本报记者金镒周雪莉经常在外就餐的人一定有过这样的经历,服务员上错了菜后,出错的服务员会面露难色地向客人请求,能不能将错就错,否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了
人工成本管理
人浏览
职工个人给企业造成的损失应该赔偿
张某1999年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作,并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同,合同中只约定了张某从事的工作对销售,月工资为保底工资800元
劳动合同法案例
人浏览
用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工不服从工作指挥和不付责任给公司造成损失的问题,需要公司方面举证证明,证明的程度需要做到,该工作是由该员工负责的,具体不负责体现在什么地方,公司是否有这方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为工人受伤,老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商,看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据,申请劳动仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中,如果老板欠钱不还,员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后,向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了协商和调解,如果运输水果的老板不给钱,您还可以选择仲裁和起诉的法律途径来追讨工资。具体来说,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,如果仲裁结果仍不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以在北京继续缴纳社保,但需符合北京社保政策。建议咨询当地社保局了解具体条件和流程。若单位不配合或社保权益受损,及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在24小时内死亡,才构成工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边有什么问题要咨询呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询