劳动者与用工单位签订第二个固定期限劳动合同同时，结束劳动关系，这个预先设定的协议有郊吗？
更新时间：2020-05-09 16:12:33人浏览
问题描述：
劳动者与用工单位签订第二个固定期限劳动合同同时，再签一份协议约定第二个固定合同到期，结束劳动关系，解除合同，这个预先设定的协议有郊吗？
4位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-05-09 09:45:27
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-05-09 16:12:33
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