我是劳务派遣员工,我怒而向劳动仲裁庭提出解除劳动合同并补偿,请问我能向法院提出申请吗?

更新时间:2023-01-13 15:14:06人浏览
问题描述:
我是劳务派遣员工,2008年进入公司,没有签合同,到了2009年的8月1日,公司要我们XX人力资源公司签了两年合同,到2017年签了4次,2018年我生病,脑梗塞,休假5个月,领导打电话问我可以上班不,我讲可以,上班上到8月份,公司讲改革,我因为生病而要我补完休,并且8月份我又该签劳动合同了,派遣公司不给我签,我怒而向劳动仲裁庭提出解除劳动合同并补偿,劳动仲裁判我输了,请问我能向法院提出申请吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,这种情况建议寻找律师介入维权。
2020-05-08 14:19:19
陈平凡律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
具体的详细情况稍后了解一下
2020-05-08 14:34:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144040人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁拿到赔偿的。
2023-01-13 15:14:06
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