2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
去当地社保局咨询
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-12-14 12:48:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险覆盖范围
根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，凡我省境内城镇国有企业、集体企业的固定职工、集体职工、全民合同制职工、参加企业职工基本养老保险的临时工、“三资”企业的中
职工生育保险
人浏览
根据规定，生育医疗费用是指女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。职工生育（含流、引产）医疗费用实行定额结算，女职工在不同等级的定点医疗机
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班路上骑电动车摔倒造成骨折属于工伤，公司应当承担赔偿责任。公司给员工购买的有工伤保险的，由工伤保险承担;未购买工伤保险，由用人单位承担相关费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未签劳动合同情况下，离职通常不需要提前一个月申请，但建议尽量提前通知。离职时，您有权要求公司结清工资。根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动合同并不免除公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的工资支付时间通常是在解除或终止劳动合同时。依据《工资支付暂行规定》，用人单位有责任在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不得拖欠。若工资未按时到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要走 扣500是因为什么，之前沟通合同有没有明确这一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
