公司拖欠工资,离职给打了个欠条
更新时间:2023-01-13 17:21:40人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,离职给打了个欠条,但到期后仍未支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51176人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-01-13 17:21:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
辞职
人浏览
您好,可以以公司拖欠工资为由跟公司解除劳动合同并要求经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位打欠条 法院判按欠款还
员工辞职时,单位出具了一张欠劳动报酬的欠条,员工以欠款纠纷将单位告上法庭,单位却声称,员工的辞职给单位造成了损失,双方账务的结算应当先进行劳动仲裁。昨日成都商报
辞职跳槽
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工退休后达到规定的缴费年限,不需要再缴纳医疗保险,若未达到缴费年限的,可以缴费至达到规定的年限时为止。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费;而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同而面临劳动仲裁,建议积极应诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。未签合同可能导致赔偿责任,不及时处理可能加重经济负担并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在离职申请通过后离开,即使公司还没招到人交接工作。根据《劳动合同法》规定,试用期员工提前3天通知即可离职,无需等公司招到交接人员。但建议您尽量配合公司进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险金办理遇到阻碍,建议咨询当地社保局或税务所了解具体办理流程。撤销手续可能需要提供相关证明文件,如缴费凭证等。如遇到问题严重,请及时寻求专业人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,中介拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位无故拖欠工资,劳动行政部门将责令其支付工资并可能支付赔偿金。如不及时处理,可能会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询