公司强制裁员,应该怎么办,能不能要哺乳期工资和N+1赔偿呢?

更新时间:2020-05-01 09:53:35人浏览
问题描述:
哺乳期被裁了,公司强制裁员,只给N+1的赔偿,应该怎么办,能不能要哺乳期工资和N+1赔偿呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
公司经济性裁员应符合裁员的条件,否则属于违法辞退,可要求2N的经济补偿,但工资只能要求支付到解除合同之日
2020-04-30 18:38:10
闫猛律师
服务地区-北京北京
你好,上面的诉求是可以要求的。另外,属于违法解除,你有权主张经济补偿金两倍的赔偿金。
2020-05-01 09:53:35
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,无故辞退是双倍赔偿也就是2N建议跟单位沟通赔偿事宜。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
2020-04-30 22:21:49
李彦律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张经济补偿
2020-04-30 18:31:46
张宇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁 进行权益维护
2020-04-30 18:07:31
胡素卫律师
服务地区-北京北京
无故辞退是双倍赔偿也就是2N建议跟单位沟通赔偿事宜
2020-04-30 18:04:38
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