公司只给我放98天的产假，不给我享受80天的奖励假期，合法吗？我该怎么去维护我的权益
更新时间：2020-05-22 05:00:17人浏览
问题描述：
您好，我是广州番禺这边的，公司只给我放98天的产假，不给我享受80天的奖励假期，合法吗？我该怎么去维护我的权益
5位律师解答
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2020-05-22 05:00:17
服务地区-广东广州
你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-30 09:22:17
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