企业是否应该跟我签订无固定期限劳动合同
更新时间：2011-11-22 20:49:46人浏览
问题描述：
我在一企业连续工作了六年，今年年底合同到期，企业说跟我不续签了，我只记得开始的时候是一年一签的，最后那次是09年前的三年到2011年底合同到期，记不住09年前的那次是什么时候签的了，但那次合同应该是08年底到期的，我想咨询一下我这个情况符合劳动法第14条中的第三款吗，企业是否应该跟我签订无固定期限劳动合同，我是否可以要求续签？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
他应当签订无固定期限劳动合同
案情简介申诉人王某，1989年被首钢矿业公司招收为农民合同制工人，工种为电气焊。2002年5月双方签订的劳动合同期限届满，被诉人首钢矿业公司与之终止了劳动关系，
劳动合同法案例
人浏览
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否应当签订无固定期限劳动合同
是否应当签订无固定期限劳动合同一读者发邮件反映：我是一名国企职工，早些年分配到企业来上班的时候，是正式职工。1995年实行全员合同制，我与企业签订了10年的劳动
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同，公司应当签订，如果不签就应当支付双倍经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工发生工伤，可以进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》规定，职工工伤后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。如不及时处理，可能影响您的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿。公司拖欠工资，根据《劳动合同法》，劳动者可要求支付应付工资的50%～100%作为赔偿，并可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院法定节假日不放假需支付加班工资。根据《劳动法》，用人单位在法定节假日安排工作，应支付不低于工资300%的报酬。若医院不支付加班工资，劳动者可向劳动监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职，星期日工资应计算并一次性结清。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按约定标准和实际出勤天数发放，不得克扣或拖欠。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签劳动合同受工伤，可先协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对结果不满可上诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应及时受理，不受理或逾期可向法院起诉。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁了，应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更，否则可能会面临工商部门的罚款。注册地址变更一般有两种情况，同辖区变更与跨辖区变更，同区变更只需要去该区的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
