是否可以签订无固定期限劳动合同

更新时间:2011-01-04 09:21:58人浏览
问题描述:
我在一家公司连续做了9年,2002年1月进入,当年未签合同,从2003年开始每年签一次,2008年1月签三年,到2011年1月31日合同到期,现在公司已通知我不再和我续签,我该怎么办,以前的合同是否算已多次签,我可否提出签无固定期限劳动合同,否则怎么补偿我。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺杨律师 咨询我
服务地区-安徽蚌埠·电话-152-1211-2102
不行的,
2011-01-03 09:56:43
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以的.
2011-01-04 06:45:02
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可据实要求相应补偿。
2011-01-04 09:21:58
卢佩伟律师
服务地区-安徽蚌埠
你可以要求和公司签订无固定期限的劳动合同,公司应当签订,如果不签就应当支付双倍经济赔偿金。
2011-01-03 09:53:02
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