2位律师解答
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合同到期解除合同证明
我们知道,签订合同都是会有一个履行合同的期限的,如果合同到期了,用人单位不想续约,是需要提前跟劳动者说明清楚的。那么劳动合同到期仍在履行怎么办?工作合同到期不续
合同解除
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按照《劳动合同法》签就可以了。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作
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劳动合同到期能否自动终止
案情:李先生供职于一家上市公司。从96年始,李先生就开始出任部门经理。双方所签订的劳动合同于2003年12月31日到期。在2003年10月份,公司以违纪为理由将
其它劳动合同
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你
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租赁合约期满,租约会“自动续约”吗
刘某在北京路租了一个商铺,当时与业主约定租赁期为2000年4月至2001年4月。合同期满后,刘某未与业主重新签订租赁合同,又继续使用该商铺近四个月,并交了租金。
合同生效
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列
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1、合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳
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您好,一般有的,具体咨询社保部门。
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是的。
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建议委托律师帮助
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给私人开车老板不给工资可通过以下方法解决:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付
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一、请假不批算旷工吗1、请假不批算旷工。在公司有带薪休假,然后请假领导不批的,没上班算旷工。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班;如果未经同
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提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论:如果提交了辞职申请,公司也办理了解除劳动合同手续,那就表示当事人已不是公司职员,公司不予发放福利也是很正常的;但如
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违法行为,你可能会承担一些风险
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、单位不给请育儿假怎么办1、单位不给请育儿假处理方式有以下:(1)当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益;(2)当事人可以找律师维权;(3)如果上述方法不能得
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谁用的?用的人和你们公司什么关系?
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老板拖欠工资,可以向劳动监察机关投诉。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,对于克扣或无故拖欠工资的行为,可责令支付工资及经济补偿
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您好,如果对方一直拖欠,建议尽快固定证据通过法律途径维护自己的权益。
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