公司没有给我签订合同并少发了工资

更新时间:2020-04-28 17:53:18人浏览
问题描述:
公司没有给我签订合同并少发了工资
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-04-26 15:34:46
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-04-26 15:45:19
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
未签订劳动合同的,可要求公司支付自用工之日的次月起到不满一年的双倍工资,并足额发放工资,协商不成可申请劳动仲裁
2020-04-27 17:31:11
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
建议沟通协商,记得一定要录音。后期可以作为证据申请劳动仲裁。
2020-04-26 15:36:08
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是需要的,你可以联系对方主张, 可以联系劳动局处理的。
2020-04-28 17:53:18
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以劳动仲裁维护自己的合法权益。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
2020-04-26 19:24:56
闫猛律师
服务地区-北京北京
您好,那您目前的想法是什么呢?未签劳动合同的话,在诉讼时效内是可以要求双倍工资的,少发工资是不合法的,要求补上。
2020-04-26 17:34:40
王磊律师
服务地区-北京北京
与公司协商不成的可申请劳动仲裁
2020-04-26 16:02:13
王晶律师
服务地区-北京北京
自用工之日起一个月内用人单位应当与员工签署劳动合同,未签署劳动合同应向员工支付双倍工资。少发工资可以申请劳动仲裁。
2020-04-26 15:50:48
章敏律师
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020-04-26 15:47:18
李雪静律师
服务地区-北京北京
你好,建议劳动仲裁维护自己的合法权益
2020-04-26 15:32:33
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