合同约定了A的违约责任。并要求其支付违约金。故拒绝支付违约金。仲裁是什么？
更新时间：2020-04-24 13:41:58人浏览
问题描述：
公司出资20000元安排A出国培训，同时签订了5年服务期合同，期限自2008年1月1日-2012年12月31日，合同约定了A的违约责任。2008年12月起，沈某提出辞职未获批准，便经常迟到、旷工、早退。2009年1月5日，公司作出与其解除劳动合同的决定，并要求其支付违约金。A认为，是单位提出解除劳动合同，不是自己违约，故拒绝支付违约金。公司申请仲裁。因为李某和公司之间的行为是什么行为？仲裁是什么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-04-24 13:41:58
服务地区-广东广州
你好，具体要看你们双方所签的5年服务期合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-24 12:33:16
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-04-24 12:15:16
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